¿Qué tipo de problema representa mejor sus preocupaciones? *Tipos de problemas (12)

1. Contabilidad, Auditoría e Informes Financieros
Ejemplos: informes financieros, registro de gastos, capitalización de gastos, reconocimiento de ingresos, registro de activos o pasivos, controles internos, estimaciones contables, notas a los estados financieros, uso de información privilegiada o divulgación de información sobre acciones.

2. Mala conducta en prácticas comerciales
Ejemplos: prácticas antimonopolio o competencia desleal, conflictos de intereses, corrupción, soborno, comisiones ilegales, política de regalos y entretenimiento empresarial, e infracciones de otras políticas de cumplimiento de la empresa.

3. Discriminación o acoso 

Ejemplos: discriminación o acoso por motivos de género, raza, edad, discapacidad u otra característica protegida (incluida la falta de adaptación).

4. Relaciones laborales y trato injusto
Ejemplos: trato injusto, disputas con compañeros o gerentes, asignaciones/horarios laborales, salario/compensación (incluidas las horas extras), beneficios/licencias, medidas disciplinarias, despidos, gestión del rendimiento u otros problemas laborales similares.

5. Medio ambiente, salud y seguridad
Ejemplos: seguridad en el trabajo, condiciones peligrosas o inseguras, protección ambiental, incidentes médicos o respuesta a la COVID-19

6. Mala conducta en ventas 

Ejemplos: prácticas de venta engañosas o fraudulentas, falsificación de contratos de venta, adiciones no autorizadas a las cuentas de clientes

7. Fraude o uso indebido de los activos de la empresa
Ejemplos: fraude no relacionado con ventas, uso indebido de propiedad intelectual; divulgación indebida de información de la empresa

8. Seguridad de la información 

Ejemplos: ciberseguridad, privacidad de datos, vulneraciones de seguridad de datos

9. Seguridad física y personal
Ejemplos: robo de propiedad de la empresa, robo de propiedad personal, hurto, vandalismo, manipulación de sistemas de vigilancia electrónica

10. Violencia laboral 

Ejemplos: amenazas, altercados físicos, intimidación, acoso, comportamiento sospechoso

11. Represalias
Cualquier represalia por presentar una queja en el lugar de trabajo o plantear una inquietud, incluida la violación de la Política Antirrepresalias.

12. Otros
Cualquier otra inquietud o violación (no contemplada anteriormente) del Código de Conducta, la política de la empresa o las leyes aplicables.

Which issue type best represents your concerns? *Issue Types (12)

1. Accounting, Auditing and Financial Reporting

Examples: financial reporting, expense recording, capitalization of expenses, revenue recognition, recording of assets or liabilities, internal controls, accounting estimates, notes to the financial statements, insider trading or stock tipping

2. Business Practices Misconduct

Examples: antitrust or unfair competition, conflicts of interest, corruption, bribery, kickbacks, gifts & business entertainment policy, and violations of other Company compliance policies

3. Discrimination or Harassment

Examples: discrimination or harassment based on gender, race, age, disability or another protected characteristic (including failure to accommodate)

4. Employee Relations and Unfair Treatment

Examples: unfair treatment, disputes with peers or managers, work assignments/schedules, pay/compensation (including overtime), benefits/leaves of absence, disciplinary actions, terminations, performance management or other similar workplace concerns

5. Environmental, Health and Safety

Examples: workplace safety, hazardous or unsafe conditions, environmental protection, medical incidents or COVID response

6. Sales Misconduct

Examples: deceptive or fraudulent sales practices, falsification of sales contracts, unauthorized additions to customer accounts

7. Fraud or Improper Use of Company Assets

Examples: non-sales fraud, intellectual property misuse; improper disclosure of company information

8. Information Security

Examples: cybersecurity, data privacy, data security breaches

9. Physical & Personnel Security

Examples: theft of company property, theft of personal property, robbery, vandalism, tampering with electronic surveillance systems

10. Workplace Violence

Examples: threats, physical altercations, intimidation, harassment, suspicious behavior

11. Retaliation

Any retaliation for making a workplace complaint or otherwise raising a concern, including a violation of the Anti-Retaliation Policy

12. Other

Any other concern or violation (not covered above) of the Code of Conduct, Company policy or applicable laws